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MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO

 

 

Corpo Docentes

Última atuatlização: 06/05/2019

DJAIR PICCHIAI

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  • Doutor em Administração- EAESP-FGV–SP (1991)
  • Mestre em Administração-EBAPE-FGV-RJ (1983)
  • Especialização em Administração- FUNDAP-SP

Executivo, consultor, professor e pesquisador. Experiência de mais de trinta nas áreas de gestão empresarial, organização, estratégia e gestão de pessoas. Trabalha com gestão por competências, desenhos de processos, estruturas organizacionais e indicadores de avaliação e controle de empresas. Tem experiência no setor da saúde, administração hospitalar e de planos de saúde. Possui inúmeras publicações em forma de artigos, capítulos de livros e relatórios de pesquisa.

Linha de Pesquisa:Dinâmica da micro e pequena empresa

Áreas de interesse:

Organização, estratégia e recursos humanos

ELIANE BIANCHI

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  • Doutora em Administração pela FEA USP - 2012
  • Mestre em Administração pela FEA USP - 2008
  • Engenheira de Produção pela POLI USP - 1986
  • Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Stanford University - 1999

Doutora e Mestre em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA) da Universidade de São Paulo. Engenheira de Produção pela Escola Politécnica (POLI), também da Universidade de São Paulo. Possui, também, cursos de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Stanford University. Qualificada e certificada nos instrumentos de assessment individual MBTI, MBTI II, Birkman, EQI 2.0 e certificada em Neuro Coaching pela Results Coaching System. Professora das disciplinas de Gestão Estratégica de Pessoas, Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional e Análise e Transformação das Organizaçoões em programas de MBA, pós-MBA, de educação executiva e mestrado profissional de entidades conceituadas no Brasil. Mais de 25 anos de experiência em Gestão Estratégica de Pessoas, desenvolvimento e mudança organizacional com atuações como Diretora de Recursos Humanos no Grupo Ultra, Thomson Reuters e Grupo Abril, além de experiências como consultora de gestão e mudanças na Monitor, Accenture e Giavina-Bianchi. Possui artigos e capítulos de livro publicados sobre os diversos aspectos de gestão estratégica de pessoas no Brasil e no exterior.

Linha de Pesquisa: Empreendedorismo e Desenvolvimento

Áreas de interesse:

Sentido do trabalho , gestão estratégica de pessoas e cultura organizacional

JOSÉ LUIZ CONTADOR

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  • Livre-docente em Organização da Produção pela UNESP (1999)
  • Doutor em Ciências - ITA (1988)
  • Mestre em Engenharia - ITA (1983)

Professor aposentado da UNESP, lecionou na Faculdade de Engenharia do campus de Guaratinguetá desde 1975, tendo sido chefe de departamento por duas vezes, coordenador de curso de graduação e presidente da Comissão Permanente de Ensino. Responsável pela implantação do primeiro curso de graduação em Engenharia de Produção da UNESP. Possui cerca de cinqüenta trabalhos científicos publicados em congressos e revistas nacionais e internacionais. Foi professor pesquisador do programa de mestrado em administração da UNINOVE por sete anos. Desenvolve consultoria em sistemas, planejamento e organização desde 1984, tendo desenvolvido 24 projetos de engenharia desdobrados em cerca de 80 trabalhos técnicos para 15 diferentes empresas, entre elas, Alcoa, Furukawa, Sadia e Tekno.

Linha de Pesquisa:Dinâmica das micro e pequenas empresas

Áreas de interesse:

- Estratégias de negócio
- Estratégias de produção
- Métodos quantitativos

JOSÉ OSVALDO DE SORDI

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  • Pós-doutorado em administração USP-FEA (2005)
  • Doutor em administração FGV-EAESP (2001)
  • Mestre em informática PUC Campinas (1994)

Há mais de vinte anos desenvolve pesquisas e projetos relacionados à gestão da informação no contexto das organizações. Como consultor e gerente de projetos de empresas de consultoria internacionais, como Ernst & Young, Plaut e Hewlett-Packard (HP), vivenciou junto aos clientes destas, a diversidade de culturas organizacionais e formas de valorizar, gerenciar e lidar com os recursos dado, informação e conhecimento. Atua no ensino superior desde 1991 e na pós-graduação (cursos de mestrado) desde 2001. Atualmente pesquisa a gestão de competências pertinentes aos trabalhadores do conhecimento, tema crítico ao desenvolvimento de empreendedores e de empresas de aprendizagem (learning organizations).

Linha de Pesquisa: Dinâmica das micro e pequenas empresas

Áreas de interesse:

- Agentes do Conhecimento no Contexto dos Arranjos Produtivos Locais (APL)
- Gestão da Qualidade da Informação nas Organizações
- Competências Requeridas aosTrabalhadores da Informação e do Conhecimento

MANUEL ANTONIO MEIRELES DA COSTA

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  • Doutor em Engenharia de Produção- USP (2006)
  • Doutor em Ciências - UNIFESP (2005)
  • Mestre em Administração de Empresas - UNIP (2000)

Manuel Meireles possui graduação em Administração, com ênfase curricular em Análise de Sistemas pela FASP-Faculdade de Administração de São Paulo (1982), mestrado em Administração de Empresas pela Universidade Paulista (2000), doutorado em Ciências pela Universidade Federal de São Paulo/Escola Paulista de Medicina (2005) e doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade de São Paulo (2006). Atualmente é professor pesquisador da FACCAMP. Tem experiência na área de Administração, atuando principalmente nos seguintes campos: competitividade, estratégia competitiva, instrumentos de gestão e indicadores.

Linha de Pesquisa:Dinâmica das micro e pequenas empresas

Áreas de interesse:

- Estratégia competitiva
- Instrumentos de gestão
- Indicadores

MARCO ANTONIO SILVEIRA

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  • Doutor em Processos de Fabricação; UNICAMP (1999)
  • Mestre em Engenharia Elétrica; UNICAMP (1988)
  • Pesquisador Alta Produtividade nível DT-2; CNPq (2011)

Experiência de 25 anos em gestão empresarial, tecnológica e acadêmica, com foco nas áreas de gestão da inovação e do capital humano visando à sustentabilidade empresarial. Tem dezenas de publicações entre artigos, trabalhos em congressos, livros e capítulos. Atuação em projetos de desenvolvimento científico e tecnológico mobilizando o interesse de agentes públicos e privados como parceiros, beneficiários e financiadores. Supervisor de trabalhos de pós-doutorado (4 já concluídos) e orientador de dissertações de mestrado (37), de projetos de desenvolvimento tecnológico (29) e de iniciação científica (32). Ocupou vários cargos na gestão de Empresas privadas, Centro de pesquisas e Faculdades. Pesquisador de carreira do "Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação" desde 1986. Atualmente pesquisa métodos para quantificação das interações entre pessoas e organizações (people analytics), com foco em medidas dos impactos do capital humano na inovação e no desempenho competitivo das empresas.

Linha de Pesquisa:Dinâmica das micro e pequenas empresas (MPE).

Áreas de interesse:

- Métodos para quantificação dos impactos do capital humano no desempenho de MPE
- Sistemas de indicadores e medidas de desempenho aplicáveis às MPE
- Inovação para competitividade com qualidade de vida em MPE
- Gestão de fatores psicossociais para sustentabilidade de MPE: modelos, sistemas, práticas inovadoras e indicadores.

MARIA APARECIDA SANCHES

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  • Doutora em Ciências da Saúde- UNIFESP (2004)
  • MBA - Gestão da Saúde - UNIFESP
  • Mestre em Educação pela Universidade Paulista (1997)
  • Especialização em Psicopedagogia- FICS (1985)

Cida Sanches possui graduação em Pedagogia - Faculdades Integradas Campos Salles (1981), especialização em Psicopedagogia- Faculdades Integradas Campos Salles (1985), MBA - Gestão da Saúde - Universidade Federal de São Paulo, mestrado em Educação pela Universidade Paulista (1997) e doutorado em Ciências da Saúde na área de Administração Hospitalar pela Universidade Federal de São Paulo /Escola Paulista de Medicina(2004). Atualmente é professor pesquisador da FACCAMP - Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Stress, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, desenvolvimento humano, gestão estratégica, stress e qualidade de vida.

Linha de Pesquisa: Empreendedorismo e desenvolvimento

Áreas de interesse:

- Gestão de pessoas
- Liderança
- Qualidade de vida no trabalho

PATRICIA VIVEIROS DE CASTRO KRAKAUER

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  • Pós-doutora em Educação na FE USP
  • Doutora em Administração pela FEA USP
  • Mestre em Administração pela FEA USP
  • Extensão na Babson College, Boston, EUA
  • Pós-graduada em marketing pela FIA
  • Graduada pela PUC RJ

Desenvolve pesquisas e projetos relacionados ao empreendedor, às empresas de menor porte, especialmente no que concerne à inovação e às atitudes empreendedoras, e ao ensino e aprendizagem de empreendedorismo. Atua no ensino superior desde 2010 (graduação e pós-graduação) e como pesquisadora da FACCAMP desde 2015. Participa de grupos de pesquisa com foco no empreendedorismo, possuindo como interesse central o ensino da temática, compreendendo a importância do pensar empreendedor, proposta que conheceu quando esteve na Babson College (Boston, EUA, em 2012). Também trabalhou em grandes organizações na área de planejamento e pesquisa mercadológica e em empresas de pequeno porte, vivenciando sua realidade, desafios e gestão.

Linha de Pesquisa: Empreendedorismo e desenvolvimento

Áreas de interesse:

Tipos de empreendedores (feminino, por estilo de vida, cultural, de negócio próprio, organizacional): gestão, perfil e características.
- Ensino e aprendizagem de empreendedorismo: abordagens teóricas, metodologias, motivação e estilos de aprendizagem.

RENATO MACHADO COSTA

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  • Doutor em Administração USP-FEA (2017)
  • Mestre em Administração USP-FEA (2012)
  • Engenheiro Mecânico USP-EESC (1985)

Experiência em ensino, pesquisa e consultoria em Administração de Empresas, nas áreas de Empreendedorismo, Modelos de Negócios, Inovação, Servitização, Gestão de Projetos, Sistemas de Informação, Estratégia Empresarial, Metodologias de Pesquisa, Negócios Internacionais, Operações e Alianças Estratégicas. Há mais de 30 anos atua no mercado corporativo, nos primeiros 9 anos em manufatura, nas Indústrias Romi e na Bosch, depois como empreendedor por 20 anos, participando da criação de duas empresas na área de software e serviços de TI, e atualmente como executivo de vendas, atendendo a clientes de diferentes setores, tais como Manufatura, Farmacêutico, Varejo, Óleo e Gás, Telecomunicações, Utilidades, Siderurgia e Mineração, Engenharia e Construção, Financeiro e Seguros.

Linha de Pesquisa: Empreendedorismo e desenvolvimento

Áreas de Interesse:

- Empreendedorismo
- Análise, design e inovação de modelos de negócios
- Servitização e Sistemas Produto-Serviço (PSS, product-service systems)

REED ELLIOT NELSON

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  • Professor Emérito, Southern Illinois University
  • Ph.D. Comportamento Organizacional, Cornell University 1983
  • M.A. Comportamento Organizacional, e Antropologia Social, pelo Programa em Estudos Latino Americanos, Brigham Young University, 1979

Foi Professor da University of Texas, El Paso, CMA/ UFMG, Louisiana Tech University, Southern Illinois University, e Professor Visitante na FEA/USP, COPPEAD/UFRJ, e Fundação Dom Cabral.
Ministrou aulas de MBA Executivo em Singapura, Hong Kong, e Taiwan por 7 anos. Autor do método CVAT para análise de valores individuais e corporativos com mais de 200.000 administrações na Asia, EUA, e American Latina. Clientes de seu treinamento e consultoria incluem General Electric, Procter and Gamble, Xerox, Hughes Aircraft, Air Products, Panisonic, LG Electronics, Receita Federal, Prosegur, Libbs Farmacéuticos e outros.Publicou em revistas renomadas incluindo Academy of Management Journal, Administrative Science Quarterly, Organization Studies, Entrepreneurship Theory and Practice, Journal of Applied Behavioral Science, Organizational Dynamics, Business Horizons, Communication Research e outras. Seus trabalhos sobre empreendedorismo, cultura organizacional, redes sociais em organizações, e outros assuntos receberam mais de 2.000 citações em virtualmente todas as revistas de administração de ponta do mundo. Em 2013 recebeu com Ted Baker o Preio Greif pelo artigo em empreendedorismo mais citado no mundo. Foi Editor Adjunto da Administrative Science Quarterly por cinco anos.

Linha de Pesquia: Empreendedorismo e Desenvolvimento

Áreas de Interesse:

- Empreendedorismo
- Cultura Organizacional
- Liderança
- Gestão Comparativa
- Administração Comparativa
- Redes Sociais
- Gestão da Saúde.

TAKESHY TACHIZAWA

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  • Doutor em Administração pela FGV (1994)
  • Mestre em Administração pela FEA-USP (1990)
  • Mestre em Controladoria e Contabilidade pela FEA-USP
  • Especialista em Business and Management for International Professionals pela University of California

Experiência profissional como executivo de grandes empresas, gerenciando empreendimentos no Brasil e no exterior. Professor universitário há mais de 30 anos. Consultor do Sistema Nacional de Educação Superior do MEC. Autor de 20 livros na área de Ciências Sociais Aplicadas.

Linha de Pesquisa: Empreendedorismo e desenvolvimento

Área de interesse:

Gestão Empresarial

WANDERLEI LIMA DE PAULO

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  • Doutor em Engenharia - USP (2007)
  • Mestre em Engenharia - USP (1999)
  • Graduado em Física - USP (1995)

Possui experiência na área de gestão de riscos e investimentos com atuação no estudo e desenvolvimento de ferramentas quantitativas para mensuração de riscos, seleção de carteiras de investimentos, análise de decisão e apreçamento de instrumentos financeiros. Atuou como consultor técnico em empresas de consultoria com foco na modelagem de riscos financeiros e operacionais. Atualmente é professor pesquisador do Programa de Mestrado Profissional em Administração da FACCAMP e professor do Departamento de Contabilidade e Atuária da FEA/USP. É colaborador do Instituto Educacional BM&FBOVESPA. Linha de Pesquisa:Dinâmica da micro e pequena empresa

Áreas de interesse:

- Gestão e avaliação de riscos financeiros
- Modelagem matemática para tomada de decisão