Corpo Docentes
Última atuatlização: 22/02/2021DJAIR PICCHIAI
- Doutor em Administração- EAESP-FGV–SP (1991)
- Mestre em Administração-EBAPE-FGV-RJ (1983)
- Especialização em Administração- FUNDAP-SP
Executivo, consultor, professor e pesquisador. Experiência de mais de trinta nas áreas de gestão empresarial, organização, estratégia e gestão de pessoas. Trabalha com gestão por competências, desenhos de processos, estruturas organizacionais e indicadores de avaliação e controle de empresas. Tem experiência no setor da saúde, administração hospitalar e de planos de saúde. Possui inúmeras publicações em forma de artigos, capítulos de livros e relatórios de pesquisa.
Linha de Pesquisa:Dinâmica da micro e pequena empresa
Áreas de interesse:
Organização, estratégia e recursos humanos
ELIANE BIANCHI
- Doutora em Administração pela FEA USP - 2012
- Mestre em Administração pela FEA USP - 2008
- Engenheira de Produção pela POLI USP - 1986
- Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Stanford University - 1999
Doutora e Mestre em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA) da Universidade de São Paulo. Engenheira de Produção pela Escola Politécnica (POLI), também da Universidade de São Paulo. Possui, também, cursos de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Stanford University. Qualificada e certificada nos instrumentos de assessment individual MBTI, MBTI II, Birkman, EQI 2.0 e certificada em Neuro Coaching pela Results Coaching System. Professora das disciplinas de Gestão Estratégica de Pessoas, Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional e Análise e Transformação das Organizaçoões em programas de MBA, pós-MBA, de educação executiva e mestrado profissional de entidades conceituadas no Brasil. Mais de 25 anos de experiência em Gestão Estratégica de Pessoas, desenvolvimento e mudança organizacional com atuações como Diretora de Recursos Humanos no Grupo Ultra, Thomson Reuters e Grupo Abril, além de experiências como consultora de gestão e mudanças na Monitor, Accenture e Giavina-Bianchi. Possui artigos e capítulos de livro publicados sobre os diversos aspectos de gestão estratégica de pessoas no Brasil e no exterior.
Linha de Pesquisa: Empreendedorismo e Desenvolvimento
Áreas de interesse:
Sentido do trabalho , gestão estratégica de pessoas e cultura organizacional
JOSÉ LUIZ CONTADOR
- Livre-docente em Organização da Produção pela UNESP (1999)
- Doutor em Ciências - ITA (1988)
- Mestre em Engenharia - ITA (1983)
Professor aposentado da UNESP, lecionou na Faculdade de Engenharia do campus de Guaratinguetá desde 1975, tendo sido chefe de departamento por duas vezes, coordenador de curso de graduação e presidente da Comissão Permanente de Ensino. Responsável pela implantação do primeiro curso de graduação em Engenharia de Produção da UNESP. Possui cerca de cinqüenta trabalhos científicos publicados em congressos e revistas nacionais e internacionais. Foi professor pesquisador do programa de mestrado em administração da UNINOVE por sete anos. Desenvolve consultoria em sistemas, planejamento e organização desde 1984, tendo desenvolvido 24 projetos de engenharia desdobrados em cerca de 80 trabalhos técnicos para 15 diferentes empresas, entre elas, Alcoa, Furukawa, Sadia e Tekno.
Linha de Pesquisa:Dinâmica das micro e pequenas empresas
Áreas de interesse:
- Estratégias de negócio
- Estratégias de produção
- Métodos quantitativos
JOSÉ OSVALDO DE SORDI
- Pós-doutorado em administração USP-FEA (2005)
- Doutor em administração FGV-EAESP (2001)
- Mestre em informática PUC Campinas (1994)
Há mais de vinte anos desenvolve pesquisas e projetos relacionados à gestão da informação no contexto das organizações. Como consultor e gerente de projetos de empresas de consultoria internacionais, como Ernst & Young, Plaut e Hewlett-Packard (HP), vivenciou junto aos clientes destas, a diversidade de culturas organizacionais e formas de valorizar, gerenciar e lidar com os recursos dado, informação e conhecimento. Atua no ensino superior desde 1991 e na pós-graduação (cursos de mestrado) desde 2001. Atualmente pesquisa a gestão de competências pertinentes aos trabalhadores do conhecimento, tema crítico ao desenvolvimento de empreendedores e de empresas de aprendizagem (learning organizations).
Linha de Pesquisa: Dinâmica das micro e pequenas empresas
Áreas de interesse:
- Agentes do Conhecimento no Contexto dos Arranjos Produtivos Locais (APL)
- Gestão da Qualidade da Informação nas Organizações
- Competências Requeridas aosTrabalhadores da Informação e do Conhecimento
MANUEL ANTONIO MEIRELES DA COSTA
- Doutor em Engenharia de Produção- USP (2006)
- Doutor em Ciências - UNIFESP (2005)
- Mestre em Administração de Empresas - UNIP (2000)
Manuel Meireles possui graduação em Administração, com ênfase curricular em Análise de Sistemas pela FASP-Faculdade de Administração de São Paulo (1982), mestrado em Administração de Empresas pela Universidade Paulista (2000), doutorado em Ciências pela Universidade Federal de São Paulo/Escola Paulista de Medicina (2005) e doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade de São Paulo (2006). Atualmente é professor pesquisador da FACCAMP. Tem experiência na área de Administração, atuando principalmente nos seguintes campos: competitividade, estratégia competitiva, instrumentos de gestão e indicadores.
Linha de Pesquisa:Dinâmica das micro e pequenas empresas
Áreas de interesse:
- Estratégia competitiva
- Instrumentos de gestão
- Indicadores
- Página na Internet: www.profmeireles.com.br
MARCOS HASHIMOTO
- Doutor em Administração FGV-EAESP (2009)
- Mestre em Administração FGV-EAESP (2000)
Professor Associado de Empreendedorismo da University of Indianapolis School of Business, em Indianapolis, IN, EUA. Foi Professor Titular dos programas de Mestrado e Doutorado do Centro Universitário UniFaccamp. Foi co-fundador da Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão da Pequena Empresa (Egepe) onde exerce a função de Editor Adjunto da Revista de Empreendedorismo e Gestão da Pequena Empresa (Regepe). Foi membro do board da divisão de Empreendedorismo da Academy of Management (AoM). Foi Professor e Coordenador dos Centros de Empreendedorismo do Insper (fundador), FGV (co-fundador) e Faap. É autor e co-autor de 4 livros, dentre os quais, Espírito Empreendedor nas Organizações (4a ed) pela Ed. Saraiva. Recebeu prêmios nacionais e internacionais de Educação Empreendedora. Co-desenvolveu o programa de educação Bota Pra Fazer da Endeavor e o programa de educação da Anjos do Brasil.
Linha de Pesquisa: Educação empreendedora
Áreas de interesse:
- Mecanismos de inovação em pequenas empresas
- Empreendedorismo e gênero
- Orientação empreendedora
- Modelos de inovação pedagógica em educação empreendedora
- O lado ‘negro’ do empreendedorismo: Efeitos e consequências
MARCO ANTONIO SILVEIRA
- Doutor em Processos de Fabricação; UNICAMP (1999)
- Mestre em Engenharia Elétrica; UNICAMP (1988)
- Pesquisador Alta Produtividade nível DT-2; CNPq (2011)
Experiência de 25 anos em gestão empresarial, tecnológica e acadêmica, com foco nas áreas de gestão da inovação e do capital humano visando à sustentabilidade empresarial. Tem dezenas de publicações entre artigos, trabalhos em congressos, livros e capítulos. Atuação em projetos de desenvolvimento científico e tecnológico mobilizando o interesse de agentes públicos e privados como parceiros, beneficiários e financiadores. Supervisor de trabalhos de pós-doutorado (4 já concluídos) e orientador de dissertações de mestrado (37), de projetos de desenvolvimento tecnológico (29) e de iniciação científica (32). Ocupou vários cargos na gestão de Empresas privadas, Centro de pesquisas e Faculdades. Pesquisador de carreira do "Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação" desde 1986. Atualmente pesquisa métodos para quantificação das interações entre pessoas e organizações (people analytics), com foco em medidas dos impactos do capital humano na inovação e no desempenho competitivo das empresas.
Linha de Pesquisa:Dinâmica das micro e pequenas empresas (MPE).
Áreas de interesse:
- Métodos para quantificação dos impactos do capital humano no desempenho de MPE
- Sistemas de indicadores e medidas de desempenho aplicáveis às MPE
- Inovação para competitividade com qualidade de vida em MPE
- Gestão de fatores psicossociais para sustentabilidade de MPE: modelos, sistemas, práticas inovadoras e indicadores.
MARIA APARECIDA SANCHES
- Doutora em Ciências da Saúde- UNIFESP (2004)
- MBA - Gestão da Saúde - UNIFESP
- Mestre em Educação pela Universidade Paulista (1997)
- Especialização em Psicopedagogia- FICS (1985)
Cida Sanches possui graduação em Pedagogia - Faculdades Integradas Campos Salles (1981), especialização em Psicopedagogia- Faculdades Integradas Campos Salles (1985), MBA - Gestão da Saúde - Universidade Federal de São Paulo, mestrado em Educação pela Universidade Paulista (1997) e doutorado em Ciências da Saúde na área de Administração Hospitalar pela Universidade Federal de São Paulo /Escola Paulista de Medicina(2004). Atualmente é professor pesquisador da FACCAMP - Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Stress, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, desenvolvimento humano, gestão estratégica, stress e qualidade de vida.
Linha de Pesquisa: Empreendedorismo e desenvolvimento
Áreas de interesse:
- Gestão de pessoas
- Liderança
- Qualidade de vida no trabalho
PATRICIA VIVEIROS DE CASTRO KRAKAUER
- Pós-doutora em Educação na FE USP
- Doutora em Administração pela FEA USP
- Mestre em Administração pela FEA USP
- Extensão na Babson College, Boston, EUA
- Pós-graduada em marketing pela FIA
- Graduada pela PUC RJ
Desenvolve pesquisas e projetos relacionados ao empreendedor, às empresas de menor porte, especialmente no que concerne à inovação e às atitudes empreendedoras, e ao ensino e aprendizagem de empreendedorismo. Atua no ensino superior desde 2010 (graduação e pós-graduação) e como pesquisadora da FACCAMP desde 2015. Participa de grupos de pesquisa com foco no empreendedorismo, possuindo como interesse central o ensino da temática, compreendendo a importância do pensar empreendedor, proposta que conheceu quando esteve na Babson College (Boston, EUA, em 2012). Também trabalhou em grandes organizações na área de planejamento e pesquisa mercadológica e em empresas de pequeno porte, vivenciando sua realidade, desafios e gestão.
Linha de Pesquisa: Empreendedorismo e desenvolvimento
Áreas de interesse:
Tipos de empreendedores (feminino, por estilo de vida, cultural, de negócio próprio, organizacional): gestão, perfil e características.
- Ensino e aprendizagem de empreendedorismo: abordagens teóricas, metodologias, motivação e estilos de aprendizagem.
REED ELLIOT NELSON
- Doutorado em Comportamento Organizacional - Cornell University, CORNELL, Estados Unidos.
- Mestrado em Estudos Latino Americanos - Brigham Young University - Provo/Utah, B.Y.U., Estados Unidos.
- Graduação em Bachelor of Arts. - Brigham Young University - Provo/Utah, B.Y.U., Estados Unidos.
Possui graduação em Bachelor of Arts - Brigham Young University - Provo/Utah (1976), mestrado em Estudos Latino Americanos - Brigham Young University - Provo/Utah (1979) e doutorado em Comportamento Organizacional - Cornell University (1983), atuando principalmente nos seguintes temas: cultura organizacional, redes sociais, empreendedorismo, gestao compartiva. Bolsa Fulbright na CMA/UFMG, 1985, e COPPEAD/UFRJ, 1991, Prémio Greif de Impacto Ciêntifico 2011.
Áreas de interesse:
- Effectuation
- Bricolagem
- Startup
- Empreendedorismo na base da pirâmide social
- Empreendedorismo e classe social
TAKESHY TACHIZAWA
- Doutor em Administração pela FGV (1994)
- Mestre em Administração pela FEA-USP (1990)
- Mestre em Controladoria e Contabilidade pela FEA-USP
- Especialista em Business and Management for International Professionals pela University of California
Experiência profissional como executivo de grandes empresas, gerenciando empreendimentos no Brasil e no exterior. Professor universitário há mais de 30 anos. Consultor do Sistema Nacional de Educação Superior do MEC. Autor de 20 livros na área de Ciências Sociais Aplicadas.
Linha de Pesquisa: Empreendedorismo e desenvolvimento
Área de interesse:
Gestão Empresarial
WANDERLEI LIMA DE PAULO
- Doutor em Engenharia - USP (2007)
- Mestre em Engenharia - USP (1999)
- Graduado em Física - USP (1995)
Possui experiência na área de gestão de riscos e investimentos com atuação no estudo e desenvolvimento de ferramentas quantitativas para mensuração de riscos, seleção de carteiras de investimentos, análise de decisão e apreçamento de instrumentos financeiros. Atuou como consultor técnico em empresas de consultoria com foco na modelagem de riscos financeiros e operacionais. Atualmente é professor pesquisador do Programa de Mestrado Profissional em Administração da FACCAMP e professor do Departamento de Contabilidade e Atuária da FEA/USP. É colaborador do Instituto Educacional BM&FBOVESPA. Linha de Pesquisa:Dinâmica da micro e pequena empresa
Áreas de interesse:
- Gestão e avaliação de riscos financeiros
- Modelagem matemática para tomada de decisão